为深入贯彻全面从严治党要求，扎实推进新时代廉洁文化建设，引导党员干部牢固树立和践行正确政绩观，严守廉洁从业底线，世界杯官网财务公司纪委以民俗浸润、家风联动、常态施教为抓手，不断创新丰富廉洁教育形式载体，推动廉洁声音精准传递、廉洁理念精准深植、廉洁要求精准落地，切实将廉洁教育融入党员干部的日常工作与生活。

融廉于俗、以节育廉，举办“廉心粽”活动

中华优秀传统文化是新时代廉洁文化建设的源头活水，端午文化承载着清正高洁、心怀家国的精神内涵，屈原坚守正道、洁身自好的纯粹初心，既是中华儿女一脉相承的价值追求，也是党员干部守正自持的修身准则，与公司廉洁从业、严于律己、务实担当的文化理念高度契合。

为活化廉洁教育形式，6月17日，世界杯官网财务公司纪委联合工会、团支部，深挖端午廉洁文化内涵，举办了“‘粽’情端午、‘粽’意廉洁”主题活动。活动现场庄重而温馨，干部职工折粽叶、填糯米、捆棉线，每一道制作工序都被赋予了专属廉洁含义——青青粽叶寓意不染污浊、坦荡做人，饱满糯米象征温润坚定、清正本心，紧实捆绳代表严守规矩、不越底线，让传统民俗“变身”廉洁育人载体，打造出沉浸式廉洁文化课堂。

本次活动寓教于乐、润物无声，有效拉近了廉洁教育与干部职工之间的距离。全体参与人员在亲手制作“廉心粽”的过程中，追思屈原刚正不阿、洁身守道的高尚情怀，深刻领悟“清白做人、干净做事”的从业真谛，让廉洁理念看得见、摸得着，真正发挥了“民俗润廉、文化铸魂”的作用，深入推动崇廉尚洁思想内化于心、外化于行。

家企共建、双向赋能，织密“八小时外”监督网络

家风连着作风，家庭是干部职工拒腐防变的第一道防线，也是全面从严治党不可或缺的重要阵地。大量违纪违法典型案例表明，家风不正、家教不严，是党员干部作风失守、滋生腐败的重要诱因之一。抓好家风助廉工作，既是筑牢作风防线的“刚需”，也是补齐监督短板的有效举措。

为破解“八小时内严管、八小时外失管”等痛点难点，世界杯官网财务公司纪委靶向施策，研究制定了《员工“八小时外”监督管理办法》，厘清内部监督权责，细化负面行为清单，健全问题处置机制。为推动制度落地，专门举办了家庭助廉签约仪式，邀请职工及家属代表现场签订《家庭助廉倡议书》，搭建起组织监督与亲情监督的联动通道。

在职工廉洁从业承诺的基础上，延伸推动“家庭助廉”全员全覆盖，压实修身律己、廉洁齐家双重责任链条：一方面，督促全体干部职工常怀律己之心，慎独慎微、自警自省，严格规范“八小时外”言行举止，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈；另一方面，引导职工家属扛起家风助廉职责，当好廉洁家风的“监督员”、拒腐防变的“守门员”，常态化开展亲情劝廉、家风育廉，以温情家风涵养清朗作风，厚植家庭廉洁沃土，实现家风正、作风实、企风清。

统筹谋划、分层施教，夯实常态化纪法教育根基

今年以来，世界杯官网财务公司纪委紧扣年度党风廉政建设重点，组织编制了《纪律教育工作实施方案》，锚定“三个提升、一个杜绝”的目标，统筹推进学习研讨、专项治理、监督检查等各项工作，将纪律规矩深度嵌入企业经营管理、金融服务、财务管控、风控合规等全链条，压紧落细各层面廉洁责任，累计覆盖约256人次，推动纪律约束融入日常、抓在经常。

秉持“抓早抓小、防微杜渐”的监督理念，出台《年度廉洁谈话工作方案》，聚焦“关键少数”，细化梳理五大维度、十六项谈话规范，分层分类组织实施，上半年累计开展廉洁谈话112人次。同时，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，紧盯各类苗头性、倾向性问题，较真碰硬督促干部及时整改纠偏，做到既有温度又有力度，从源头防范化解廉洁风险，引导党员干部养成依规审慎、干净履职的优良作风。

持续深学细悟党内法规和国家法律，紧密结合公司公务接待、费用报销、招标采购等经营履职实际，在全公司范围内组织开展了党规党纪答题活动，兼顾针对性、专业性和实用性。借助线上答题活动，对全员理论素养、纪律意识和依规履职能力进行了一次全面检验，引导党员干部主动学、深入学，补齐知识盲区，消除执行偏差，切实把党纪学习教育成果转化为日常履职实效，做到以考促学、以知促行。

下一步，世界杯官网财务公司纪委将深入推动廉洁教育内容精准、渠道适配、多维覆盖、多元呈现，深耕清廉金融文化建设，抓实“六廉”工程提质增效，通过警示教育、联防联控、纪法教育月等务实举措，全面营造抬头见廉、处处思廉、时时践廉的浓厚氛围，让清廉思想在日用而不觉中成为全体员工的共识与行动自觉，以过硬纪律、优良作风护航公司高质量发展。